« Petit, mais je fais ma part ! »

Face au constat objectif de la situation du Handicap au travail, nous adhérons depuis toujours à la valeur essentielle véhiculée par les légendes dédiées à cet oiseau emblématique : petit, certes, mais résolument attentif « à faire sa part » !

Depuis plus de 6 ans, nous mettons tout en œuvre pour « faire notre part », en nous mobilisant sans cesse afin d’agir pour le Handicap, au sens large du terme, participant ainsi à la réalisation « de votre part »

Ensemble, faisons notre part pour le Handicap avec :

Simplicité

Nous concevons des prestations innovantes qui vous proposent des solutions originales pour vous accompagner et garantir la réussite de votre politique Handicap en Entreprise
… et les missions que vous nous confiez génèrent de l’emploi pour l’ensemble des membres de notre équipe, tous concernés par ce sujet sensible.

 

Adaptabilité

La gestion du dossier Handicap n’est pas toujours évidente à inscrire dans vos organisations et votre budget dédié.
Nous nous y adaptons en vous construisant des propositions d’interventions sur-mesure
… et vous optimisez votre contribution volontaire et solidaire, liée à vos obligations légales.

Précision

Nos quelques 2 000 accompagnements en entreprise réalisés à ce jour, nous ont confirmé que chaque situation est singulière et appelle une réponse individualisée
… et vous garantissez une expertise, neutre, confidentielle et professionnelle à l’ensemble de votre personnel.

Flexibilité

Peurs, préjugés, tabous et méconnaissance du dispositif mais aussi manque de temps lié aux contraintes professionnelles ou privées, peuvent être autant de freins à la recherche de solution : souplesse, tact et bienveillance sont mis à votre service pour les dépasser
… et vous dynamisez votre Pôle Handicap grâce au changement de regard et la rassurance de vos équipes sur ce sujet sensible.

Mobilité

Le périmètre d’intervention de nos Ambassadeurs nous permet d’agir sur l’ensemble du territoire national, au plus près de vos entités
… et vous gagnez du temps pour soutenir vos collaborateurs concernés.

Réactivité

Vos besoins liés à vos obligations légales peuvent être urgentes (période DOETH, reliquat de fin d’année …)
Nous analysons et traitons au plus vite vos demandes
… et vous utilisez de façon pertinente une partie de votre contribution, en l’investissant au sein même de votre entreprise pour l’accompagnement de votre personnel.

Notre concept unique, aussi simple qu’efficace : l’ATOUT PAIR-EMULATION

Quand la situation handicapante survient, qu’elle nous sidère et nous questionne, quoi de plus logique que de vouloir la partager avec celui qui a vécu ce parcours, afin de trouver les meilleures solutions et rebondir au plus vite

Tous nos services sont conçus sur le bon sens de cette pair-émulation

Avantages de la Pair-Émulation

  • Rassurance et mise en confiance
  • Écoute active et bienveillante
  • Rapidité d’analyse
  • Vécu des situations
  • Pratique des démarches
  • Partage d’expérience
  • Pertinence des solutions et des parcours d’accompagnement

S’appuyer sur le rôle d’intervenants extérieurs : une VRAIE valeur ajoutée

Nos prestations sont assurées par nos Ambassadeurs, tous concernés par une situation handicapante et détenteurs d’un titre de la loi, pour :

  • Favoriser l’épanouissement personnel et professionnel des salariés concernés, en leur apportant des réponses et solutions rapides
  • Apporter une expertise externe de la gestion sociale du Handicap en Entreprise : neutraliser le sujet, compléter et appuyer les Missions Handicap et RH
  • Améliorer la Qualité de Vie et le Bien-Etre au travail par anticipation des situations en prévenant les risques et aggravations de santé = amélioration des conditions de travail
  • Sensibiliser l’ensemble de votre personnel sur le sujet du Handicap et améliorer l’intégration des personnes concernées